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    創造居住品質、享受意義人生

    杭州地上房地產集團有限公司(以下簡稱地上集團)是一家專業從事房地產開發與經營的集團企業,成立于1994年,位于浙江省臨安市,為臨安房地產龍頭企業。地上集團已為10000多戶家庭、30000多位業主提供了居所,已建成交付商品房約200萬㎡,建成有桂花新村、商業城、城中花園、廣場花園、憶江南、楓林曉城、春天、公園家、公園城、青山鶴嶺、國瑞中心等品質住區及臨安地標性寫字樓——國聯大廈。在建和將開工項目有春天華府、美麗灣、玲瓏郡等。

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    地上集團公司標志設計的寓意以“創造居住品質、享受意義人生”為使命,確立了“專業化、集中化、精品化”的發展戰略。為了發揮公司專業開發優勢和已具有的品牌價值,除自主投資開發項目外,公司近年來還積極拓展受托開發運營的經營模式,已取得良好成效,公司開發業績增長迅速。相關設計:天津房地產集團公司簡介及LOGO設計

    經過多年發展,地上集團獲得了眾多榮譽:被評為浙江省重質量守信用優秀房地產企業,浙江省、杭州市、臨安市消費者信得過單位,納稅信用單位,AAA級信用企業,浦發銀行杭州分行級VIP客戶,臨安市優秀房地產企業……

    “永遠追求超越客戶期望的品質”是地上集團的核心價值觀。地上集團所開發的小區,無論是面向高端市場的高端產品,還是面向中端市場的高性價比產品,始終以國內優秀品質住區為標準。產品創造能力是地上集團核心競爭能力塑造的核心,公司十分注重客戶需求的研究、產品的改進創新、產品品質的精細化打造。公司提供的產品,不僅限于滿足客戶需求,而是以實現“超越客戶期望的品質”為目標。

    地上集團秉承“人本管理”思想,遵循科學、規范的現代化企業管理理念,建立以制度化為基礎的人本管理體系,營造簡單、真誠的人際關系,積極進取的工作氛圍,制定了 “管理職務晉升”、“專業職級晉升”雙通道晉升體系,無論是專業崗位員工還是管理崗位員工,在地上集團都有理想的成長通道。

    人才是企業的最重要資本,是促進企業發展的最根本動力。地上集團充分認識到人才在公司發展中所發揮的價值及作用。為了實現公司的使命追求,地上集團確立了“高年薪、高標準、高要求”的用人理念。高標準、高要求是公司對員工素質能力、工作質量、工作效率的定位要求,高年薪是公司給予員工的薪酬福利待遇。


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